石家庄师范专科学校学报
石傢莊師範專科學校學報
석가장사범전과학교학보
Journal of Shijiazhuang Teachers College
2003年
1期
82~83
,共null页
教师 职务聘任制 高校 用人制度改革 人才资源 聘后管理 任职资格
教師 職務聘任製 高校 用人製度改革 人纔資源 聘後管理 任職資格
교사 직무빙임제 고교 용인제도개혁 인재자원 빙후관리 임직자격
实行教师职务聘任制是高等学校合理配置教育人才资源、优化人员结构的一项重要改革措施.切实实行教师职务聘任制需要着重做好科学设岗、教师职务任职资格的评定、按岗聘任、加强聘后管理等项工作,以推进高校用人制度改革.
實行教師職務聘任製是高等學校閤理配置教育人纔資源、優化人員結構的一項重要改革措施.切實實行教師職務聘任製需要著重做好科學設崗、教師職務任職資格的評定、按崗聘任、加彊聘後管理等項工作,以推進高校用人製度改革.
실행교사직무빙임제시고등학교합리배치교육인재자원、우화인원결구적일항중요개혁조시.절실실행교사직무빙임제수요착중주호과학설강、교사직무임직자격적평정、안강빙임、가강빙후관리등항공작,이추진고교용인제도개혁.
