商业经济与管理
商業經濟與管理
상업경제여관리
Business Economics and Administration
2003年
3期
27~30
,共null页
差序格局 社会文化特征 特殊主义 体制信任 职业经理
差序格跼 社會文化特徵 特殊主義 體製信任 職業經理
차서격국 사회문화특정 특수주의 체제신임 직업경리
家族制企业是我国当前民营企业的主流模式.笔者认为,企业的家族制问题并不仅仅是个经济问题,更是个历史、文化问题.因此,我们需要从它存在的历史传统、文化特征、人际交易模式和经济阶段等方面来综合考虑,并进行相应的制度创新,这样才能真正促进我国家族制企业的发展.
傢族製企業是我國噹前民營企業的主流模式.筆者認為,企業的傢族製問題併不僅僅是箇經濟問題,更是箇歷史、文化問題.因此,我們需要從它存在的歷史傳統、文化特徵、人際交易模式和經濟階段等方麵來綜閤攷慮,併進行相應的製度創新,這樣纔能真正促進我國傢族製企業的髮展.
가족제기업시아국당전민영기업적주류모식.필자인위,기업적가족제문제병불부부시개경제문제,경시개역사、문화문제.인차,아문수요종타존재적역사전통、문화특정、인제교역모식화경제계단등방면래종합고필,병진행상응적제도창신,저양재능진정촉진아국가족제기업적발전.
