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Legal Forum
2003年
1期
64~69
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公司合并 职工权益保护 劳动合同 解雇 劳动关系 劳动法
公司閤併 職工權益保護 勞動閤同 解僱 勞動關繫 勞動法
공사합병 직공권익보호 노동합동 해고 노동관계 노동법
公司合并时应注意保护职工的合法权益.被合并公司职工的原劳动合同应由合并后的公司承继,合并公司在合并完成后不能随意解雇被合并公司的职工,应遵守拟制解雇和整理解雇法理.我国现行立法在保护合并时的职工权益方面尚有许多缺陷,亟须在今后的立法和实践中加以修正.
公司閤併時應註意保護職工的閤法權益.被閤併公司職工的原勞動閤同應由閤併後的公司承繼,閤併公司在閤併完成後不能隨意解僱被閤併公司的職工,應遵守擬製解僱和整理解僱法理.我國現行立法在保護閤併時的職工權益方麵尚有許多缺陷,亟鬚在今後的立法和實踐中加以脩正.
공사합병시응주의보호직공적합법권익.피합병공사직공적원노동합동응유합병후적공사승계,합병공사재합병완성후불능수의해고피합병공사적직공,응준수의제해고화정리해고법리.아국현행입법재보호합병시적직공권익방면상유허다결함,극수재금후적입법화실천중가이수정.
