交通高教研究
交通高教研究
교통고교연구
Higher Educational Research In Areas of Communications
2003年
2期
22~24
,共null页
当代 欧洲 人力资源开发 管理理念 启示 高校
噹代 歐洲 人力資源開髮 管理理唸 啟示 高校
당대 구주 인력자원개발 관리이념 계시 고교
我国大部分高校在人力资源管理中仍然沿袭计划经济时期人事管理模式,其不适应性日益明显.借鉴当代欧洲人力资源开发和管理理念,对我国的高校人力资源的管理和开发不无实际意义.从树立"四个意识"、强调"工作态度第一"、实现"岗位轮换"、倡导"发展个性"等方面阐述其内涵.
我國大部分高校在人力資源管理中仍然沿襲計劃經濟時期人事管理模式,其不適應性日益明顯.藉鑒噹代歐洲人力資源開髮和管理理唸,對我國的高校人力資源的管理和開髮不無實際意義.從樹立"四箇意識"、彊調"工作態度第一"、實現"崗位輪換"、倡導"髮展箇性"等方麵闡述其內涵.
아국대부분고교재인력자원관리중잉연연습계화경제시기인사관리모식,기불괄응성일익명현.차감당대구주인력자원개발화관리이념,대아국적고교인력자원적관리화개발불무실제의의.종수립"사개의식"、강조"공작태도제일"、실현"강위륜환"、창도"발전개성"등방면천술기내함.
