武汉大学学报：人文科学版
武漢大學學報：人文科學版
무한대학학보：인문과학판
Wuhan University Journal (Humanity Sciences)
2003年
2期
185~193
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张之洞 湖广总督任内 人才引进 国外人才
張之洞 湖廣總督任內 人纔引進 國外人纔
장지동 호엄총독임내 인재인진 국외인재
张之洞在任湖广总督的18年(1889-1907)中,为着兴修铁路、创办近代工业企业和组训新式军队、创办新式学堂,曾大量引进国外人才.其引进国外人才的指导思想是权操自我,为我所用,并表现为四个方面的特点.空前规模的外才引进是张之洞湖广任内成就举世瞩目的近代化事业的重要支撑,其客观效果是好的,应当充分肯定,其缺憾是在大量引进国外工程技术人才的同时,未能相应地引进管理人才,借以学习和逐步建立起与大机器生产相适应的近代企业管理制度,这是张之洞所办工业企业大都效益不彰的重要原因之一.
張之洞在任湖廣總督的18年(1889-1907)中,為著興脩鐵路、創辦近代工業企業和組訓新式軍隊、創辦新式學堂,曾大量引進國外人纔.其引進國外人纔的指導思想是權操自我,為我所用,併錶現為四箇方麵的特點.空前規模的外纔引進是張之洞湖廣任內成就舉世矚目的近代化事業的重要支撐,其客觀效果是好的,應噹充分肯定,其缺憾是在大量引進國外工程技術人纔的同時,未能相應地引進管理人纔,藉以學習和逐步建立起與大機器生產相適應的近代企業管理製度,這是張之洞所辦工業企業大都效益不彰的重要原因之一.
장지동재임호엄총독적18년(1889-1907)중,위착흥수철로、창판근대공업기업화조훈신식군대、창판신식학당,증대량인진국외인재.기인진국외인재적지도사상시권조자아,위아소용,병표현위사개방면적특점.공전규모적외재인진시장지동호엄임내성취거세촉목적근대화사업적중요지탱,기객관효과시호적,응당충분긍정,기결감시재대량인진국외공정기술인재적동시,미능상응지인진관리인재,차이학습화축보건립기여대궤기생산상괄응적근대기업관리제도,저시장지동소판공업기업대도효익불창적중요원인지일.
