软科学
軟科學
연과학
Soft Science
2003年
1期
82~86
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目标管理 科研院所 绩效 第四代管理理论 中国
目標管理 科研院所 績效 第四代管理理論 中國
목표관리 과연원소 적효 제사대관리이론 중국
目标管理是我国20世纪80年代引进并大力推行的一种科学管理方法.本文认真分析了近年来国内科研院所在目标管理实践中值得研究的若干问题,根据国际上最新的第四代管理理论,紧密结合科研院所目标管理工作实际,为适应新时期国家赋予科研院所的新任务、新要求,进行了较深入地研究,积极探索新思路、新办法,提出了解决有关难点问题,进一步深化目标管理,提高科研院所整体绩效的措施和办法.
目標管理是我國20世紀80年代引進併大力推行的一種科學管理方法.本文認真分析瞭近年來國內科研院所在目標管理實踐中值得研究的若榦問題,根據國際上最新的第四代管理理論,緊密結閤科研院所目標管理工作實際,為適應新時期國傢賦予科研院所的新任務、新要求,進行瞭較深入地研究,積極探索新思路、新辦法,提齣瞭解決有關難點問題,進一步深化目標管理,提高科研院所整體績效的措施和辦法.
목표관리시아국20세기80년대인진병대력추행적일충과학관리방법.본문인진분석료근년래국내과연원소재목표관리실천중치득연구적약간문제,근거국제상최신적제사대관리이론,긴밀결합과연원소목표관리공작실제,위괄응신시기국가부여과연원소적신임무、신요구,진행료교심입지연구,적겁탐색신사로、신판법,제출료해결유관난점문제,진일보심화목표관리,제고과연원소정체적효적조시화판법.
