理论学刊
理論學刊
이론학간
Theory Journal
2012年
S1期
83~83
,共null页
企业文化 制度文化建设 经营观 精神理念 工作作风 工作思路 企业价值理念 意识淡漠 价值取向 培训制度
企業文化 製度文化建設 經營觀 精神理唸 工作作風 工作思路 企業價值理唸 意識淡漠 價值取嚮 培訓製度
기업문화 제도문화건설 경영관 정신이념 공작작풍 공작사로 기업개치이념 의식담막 개치취향 배훈제도
<正>企业管理的基础是制度,企业文化建设的关键是制度文化建设,没有制度的支撑,企业文化的精神理念只能是一堆"口号"。一、制度是企业文化理念的载体每个企业都有自己的文化,承载和体现这些文化的不是标语口号,而是企业的制度。制度允许什么、禁止什么,奖励什么、惩罚什么,制度的制订是为了"好用"还是"好看",制度的执行是严格还是松懈,都反映了一个企业的工作思路和工作作风,都是企业价值观和经营观的真实体现。职工的认同和执行是企业文化的生命力所在。职工不会执行、不愿执
<正>企業管理的基礎是製度,企業文化建設的關鍵是製度文化建設,沒有製度的支撐,企業文化的精神理唸隻能是一堆"口號"。一、製度是企業文化理唸的載體每箇企業都有自己的文化,承載和體現這些文化的不是標語口號,而是企業的製度。製度允許什麽、禁止什麽,獎勵什麽、懲罰什麽,製度的製訂是為瞭"好用"還是"好看",製度的執行是嚴格還是鬆懈,都反映瞭一箇企業的工作思路和工作作風,都是企業價值觀和經營觀的真實體現。職工的認同和執行是企業文化的生命力所在。職工不會執行、不願執
<정>기업관리적기출시제도,기업문화건설적관건시제도문화건설,몰유제도적지탱,기업문화적정신이념지능시일퇴"구호"。일、제도시기업문화이념적재체매개기업도유자기적문화,승재화체현저사문화적불시표어구호,이시기업적제도。제도윤허십요、금지십요,장려십요、징벌십요,제도적제정시위료"호용"환시"호간",제도적집행시엄격환시송해,도반영료일개기업적공작사로화공작작풍,도시기업개치관화경영관적진실체현。직공적인동화집행시기업문화적생명력소재。직공불회집행、불원집
