清华大学教育研究
清華大學教育研究
청화대학교육연구
Research on Education Tsinghua University
2003年
2期
96~100
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高校 人事制度 体制改革 聘用制
高校 人事製度 體製改革 聘用製
고교 인사제도 체제개혁 빙용제
在高校全面试行聘用制,是建立适应社会主义市场经济体制要求和21世纪高等教育发展需要的用人制度的一项重要措施,必将成为新一轮高校综合体制改革的重要内容.本文论述了聘用制的内涵及试行聘用制在高校体制改革中的地位和作用,结合清华大学试行聘任(用)制的实践与探索,阐述了试行聘用制过程中值得注意和探讨的几个问题.
在高校全麵試行聘用製,是建立適應社會主義市場經濟體製要求和21世紀高等教育髮展需要的用人製度的一項重要措施,必將成為新一輪高校綜閤體製改革的重要內容.本文論述瞭聘用製的內涵及試行聘用製在高校體製改革中的地位和作用,結閤清華大學試行聘任(用)製的實踐與探索,闡述瞭試行聘用製過程中值得註意和探討的幾箇問題.
재고교전면시행빙용제,시건립괄응사회주의시장경제체제요구화21세기고등교육발전수요적용인제도적일항중요조시,필장성위신일륜고교종합체제개혁적중요내용.본문논술료빙용제적내함급시행빙용제재고교체제개혁중적지위화작용,결합청화대학시행빙임(용)제적실천여탐색,천술료시행빙용제과정중치득주의화탐토적궤개문제.
