中国高教研究
中國高教研究
중국고교연구
China Higher Education Research
2003年
8期
62~63
,共null页
特聘教授岗位制度 高校 人才战略 培养模式 学科梯队建设 制度创新 学校管理
特聘教授崗位製度 高校 人纔戰略 培養模式 學科梯隊建設 製度創新 學校管理
특빙교수강위제도 고교 인재전략 배양모식 학과제대건설 제도창신 학교관리
通过分析特聘教授岗位制度的实践历程,对高校的高层次人才战略与培养模式进行了思考.
通過分析特聘教授崗位製度的實踐歷程,對高校的高層次人纔戰略與培養模式進行瞭思攷.
통과분석특빙교수강위제도적실천역정,대고교적고층차인재전략여배양모식진행료사고.
