开放教育研究
開放教育研究
개방교육연구
Open Education Research
2003年
5期
17~19
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柯当纳 威斯康辛大学 训练成效 评估模式 企业培训 E-Learning 知识迁移 美国 网络教育
柯噹納 威斯康辛大學 訓練成效 評估模式 企業培訓 E-Learning 知識遷移 美國 網絡教育
가당납 위사강신대학 훈련성효 평고모식 기업배훈 E-Learning 지식천이 미국 망락교육
本文在介绍国外企业广泛使用的柯氏四层次训练成效评估模式,及其在企业培训的使用基础上,结合国内企业培训现状提出了E Learning环境下企业培训的几点建议.
本文在介紹國外企業廣汎使用的柯氏四層次訓練成效評估模式,及其在企業培訓的使用基礎上,結閤國內企業培訓現狀提齣瞭E Learning環境下企業培訓的幾點建議.
본문재개소국외기업엄범사용적가씨사층차훈련성효평고모식,급기재기업배훈적사용기출상,결합국내기업배훈현상제출료E Learning배경하기업배훈적궤점건의.
