财经论丛
財經論叢
재경론총
Collected Essays On Finance and Economics
2003年
5期
30~34
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报酬激励制度 信息不对称 组合契约 经理股票期权
報酬激勵製度 信息不對稱 組閤契約 經理股票期權
보수격려제도 신식불대칭 조합계약 경리고표기권
企业家报酬激励制度是现代企业家激励机制的重要组成部分。本文对现代企业家报酬激励制度及其实现形式进行了研究，并基于最优报酬契约理论构建了一个包含现金(短期激励)以及股票期权(长期激励)的组合报酬契约模型，最后对我国企业家报酬激励制度优化提出了几点建议。
企業傢報酬激勵製度是現代企業傢激勵機製的重要組成部分。本文對現代企業傢報酬激勵製度及其實現形式進行瞭研究，併基于最優報酬契約理論構建瞭一箇包含現金(短期激勵)以及股票期權(長期激勵)的組閤報酬契約模型，最後對我國企業傢報酬激勵製度優化提齣瞭幾點建議。
기업가보수격려제도시현대기업가격려궤제적중요조성부분。본문대현대기업가보수격려제도급기실현형식진행료연구，병기우최우보수계약이론구건료일개포함현금(단기격려)이급고표기권(장기격려)적조합보수계약모형，최후대아국기업가보수격려제도우화제출료궤점건의。
