重庆大学学报：社会科学版
重慶大學學報：社會科學版
중경대학학보：사회과학판
Journal of Chongqing University(Social Sciences Edition)
2003年
6期
136~137
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人才 流动 客观 必然性
人纔 流動 客觀 必然性
인재 류동 객관 필연성
人才流动是人才实践活动的一种现象,是不以人的意志为转移的,它是经济社会(人才客体)发展和人才自身(人才主体)发展的客观必然结果.研究人才流动这两方面的客观必然性,具有重要的现实意义.
人纔流動是人纔實踐活動的一種現象,是不以人的意誌為轉移的,它是經濟社會(人纔客體)髮展和人纔自身(人纔主體)髮展的客觀必然結果.研究人纔流動這兩方麵的客觀必然性,具有重要的現實意義.
인재류동시인재실천활동적일충현상,시불이인적의지위전이적,타시경제사회(인재객체)발전화인재자신(인재주체)발전적객관필연결과.연구인재류동저량방면적객관필연성,구유중요적현실의의.
