重庆工商大学学报：社会科学版
重慶工商大學學報：社會科學版
중경공상대학학보：사회과학판
Journal of Chongqing Technology and Business University Social Science Edition
2003年
6期
62~65
,共null页
经营管理人才 素质结构 培养模式
經營管理人纔 素質結構 培養模式
경영관리인재 소질결구 배양모식
21世纪对经营管理人才提出了新的素质要求.我国要实施跨越式发展,全面建设小康社会,必须适应新世纪形势发展的需要,培养高素质经营管理人才.21世纪经营管理人才必须具备6种意识和6种能力.为此,要构建高校与现代企业联合培养经营管理人才的模式,制定有利于提高人才素质的教学计划,调整课程设置,改革教学方法.
21世紀對經營管理人纔提齣瞭新的素質要求.我國要實施跨越式髮展,全麵建設小康社會,必鬚適應新世紀形勢髮展的需要,培養高素質經營管理人纔.21世紀經營管理人纔必鬚具備6種意識和6種能力.為此,要構建高校與現代企業聯閤培養經營管理人纔的模式,製定有利于提高人纔素質的教學計劃,調整課程設置,改革教學方法.
21세기대경영관리인재제출료신적소질요구.아국요실시과월식발전,전면건설소강사회,필수괄응신세기형세발전적수요,배양고소질경영관리인재.21세기경영관리인재필수구비6충의식화6충능력.위차,요구건고교여현대기업연합배양경영관리인재적모식,제정유리우제고인재소질적교학계화,조정과정설치,개혁교학방법.
