管理世界
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관리세계
Management World
2004年
1期
147~149
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经理层股票期权 ESO 激励机制 薪酬制度 私人信息 委托代理关系 股权结构
經理層股票期權 ESO 激勵機製 薪酬製度 私人信息 委託代理關繫 股權結構
경리층고표기권 ESO 격려궤제 신수제도 사인신식 위탁대리관계 고권결구
在经理层股票期权(ESO)激励的研究中，有一个很重要的分支，那就是私人信息和权威分配理论。私人信息和权威分配理论，突破了委托—代理问题的基本分析框架，在公司内部的机制研究中引入信号传导机制，为ESO激励研究提供了一个很有前景的领域。公司设计和实施ESO激励制度的过程，也是公司内部私人信息释放和重
在經理層股票期權(ESO)激勵的研究中，有一箇很重要的分支，那就是私人信息和權威分配理論。私人信息和權威分配理論，突破瞭委託—代理問題的基本分析框架，在公司內部的機製研究中引入信號傳導機製，為ESO激勵研究提供瞭一箇很有前景的領域。公司設計和實施ESO激勵製度的過程，也是公司內部私人信息釋放和重
재경리층고표기권(ESO)격려적연구중，유일개흔중요적분지，나취시사인신식화권위분배이론。사인신식화권위분배이론，돌파료위탁—대리문제적기본분석광가，재공사내부적궤제연구중인입신호전도궤제，위ESO격려연구제공료일개흔유전경적영역。공사설계화실시ESO격려제도적과정，야시공사내부사인신식석방화중
