商业研究
商業研究
상업연구
Commercial Research
2004年
4期
66~68
,共null页
个人主义 集体主义 信任机制 企业文化 公司 战略联盟 文化差异 跨国合作
箇人主義 集體主義 信任機製 企業文化 公司 戰略聯盟 文化差異 跨國閤作
개인주의 집체주의 신임궤제 기업문화 공사 전략련맹 문화차이 과국합작
在全球竞争中,发展信任对有跨国业务的公司至关重要,但国家文化的差异会影响来自不同文化的公司感知和发展信任的方式.从建立信任方式、内外部信任、对被信任方评估和信任发展过程中的差异几个方面,讨论集体主义和个人主义文化中信任建立的差异很有必要.
在全毬競爭中,髮展信任對有跨國業務的公司至關重要,但國傢文化的差異會影響來自不同文化的公司感知和髮展信任的方式.從建立信任方式、內外部信任、對被信任方評估和信任髮展過程中的差異幾箇方麵,討論集體主義和箇人主義文化中信任建立的差異很有必要.
재전구경쟁중,발전신임대유과국업무적공사지관중요,단국가문화적차이회영향래자불동문화적공사감지화발전신임적방식.종건립신임방식、내외부신임、대피신임방평고화신임발전과정중적차이궤개방면,토론집체주의화개인주의문화중신임건립적차이흔유필요.
