社会主义研究
社會主義研究
사회주의연구
Socialism Studies
2004年
1期
82~84
,共null页
家族制企业 家族化管理 现代企业制度
傢族製企業 傢族化管理 現代企業製度
가족제기업 가족화관리 현대기업제도
本文认为绝大多数民营企业在创业初期选择家族制模式是根源于特定的制度环境.而家族化管理与家族制企业是两个不同的概念,其"人治"行为明显,是一种较松散的,不稳定的非正式组织,不利于大型现代企业的建立、专业经理人员的选择、产权市场的建立和完善,以及公平、规范的市场经济秩序的建立.因此,只有突破家族化管理,采用虚拟经营以降低家族制变革的成本;实行产权多样化;构建科层制管理结构,实行委托代理制;形成通过市场选择经营者的机制;利用资本市场对企业实现现代化改造;才能创新企业制度,从而向现代企业制度迈进.
本文認為絕大多數民營企業在創業初期選擇傢族製模式是根源于特定的製度環境.而傢族化管理與傢族製企業是兩箇不同的概唸,其"人治"行為明顯,是一種較鬆散的,不穩定的非正式組織,不利于大型現代企業的建立、專業經理人員的選擇、產權市場的建立和完善,以及公平、規範的市場經濟秩序的建立.因此,隻有突破傢族化管理,採用虛擬經營以降低傢族製變革的成本;實行產權多樣化;構建科層製管理結構,實行委託代理製;形成通過市場選擇經營者的機製;利用資本市場對企業實現現代化改造;纔能創新企業製度,從而嚮現代企業製度邁進.
본문인위절대다수민영기업재창업초기선택가족제모식시근원우특정적제도배경.이가족화관리여가족제기업시량개불동적개념,기"인치"행위명현,시일충교송산적,불은정적비정식조직,불리우대형현대기업적건립、전업경리인원적선택、산권시장적건립화완선,이급공평、규범적시장경제질서적건립.인차,지유돌파가족화관리,채용허의경영이강저가족제변혁적성본;실행산권다양화;구건과층제관리결구,실행위탁대리제;형성통과시장선택경영자적궤제;이용자본시장대기업실현현대화개조;재능창신기업제도,종이향현대기업제도매진.
