CAJ | 학술논문

在解决高等教育扩招后的大学毕业生就业问题中，用人单位对大学毕业生的招聘意愿、评价和使用情况起着重要作用。本文通过对用人单位的调查分析，考察他们对大学毕业生的满意度、安排的薪酬待遇、职务和岗位、培训方面的现状。调查显示：大多数用人单位对目前的大学毕业生满意度不高；大学毕业生的薪酬水平高于全国职工平均工资水平，且受多种因素影响，差距较大，变数较多；职务、岗位向低层和生产一线倾斜；岗前培训普遍采用，但不完善。
재해결고등교육확초후적대학필업생취업문제중，용인단위대대학필업생적초빙의원、평개화사용정황기착중요작용。본문통과대용인단위적조사분석，고찰타문대대학필업생적만의도、안배적신수대우、직무화강위、배훈방면적현상。조사현시：대다수용인단위대목전적대학필업생만의도불고；대학필업생적신수수평고우전국직공평균공자수평，차수다충인소영향，차거교대，변수교다；직무、강위향저층화생산일선경사；강전배훈보편채용，단불완선。