中国工业经济
中國工業經濟
중국공업경제
China Industrial Economy
2004年
2期
77~85
,共null页
董俊武 黄江圳 陈震红
董俊武 黃江圳 陳震紅
동준무 황강수 진진홍
动态能力演化模型 组织知识 知识构成 核心能力 配置性知识 内部选择 知识传播 经营性惯例 学习性惯例
動態能力縯化模型 組織知識 知識構成 覈心能力 配置性知識 內部選擇 知識傳播 經營性慣例 學習性慣例
동태능력연화모형 조직지식 지식구성 핵심능력 배치성지식 내부선택 지식전파 경영성관례 학습성관례
本文提出了一个基于组织知识的动态能力演化模型。在分析了能力的知识构成，并提出企业能力改变的18种维度的基础上，本文认为动态能力的演化主要是围绕变异、内部选择、传播和保持四个阶段循环进行。在循环过程中，交织着认知性努力与行为性努力，并且不断进行新的经营惯例的产生与运用，整个过程是一个学习性惯例过程。
本文提齣瞭一箇基于組織知識的動態能力縯化模型。在分析瞭能力的知識構成，併提齣企業能力改變的18種維度的基礎上，本文認為動態能力的縯化主要是圍繞變異、內部選擇、傳播和保持四箇階段循環進行。在循環過程中，交織著認知性努力與行為性努力，併且不斷進行新的經營慣例的產生與運用，整箇過程是一箇學習性慣例過程。
본문제출료일개기우조직지식적동태능력연화모형。재분석료능력적지식구성，병제출기업능력개변적18충유도적기출상，본문인위동태능력적연화주요시위요변이、내부선택、전파화보지사개계단순배진행。재순배과정중，교직착인지성노력여행위성노력，병차불단진행신적경영관례적산생여운용，정개과정시일개학습성관례과정。
