CAJ | 학술논문

在人力资源开发活动中，资格认证引导着人力资源开发的方向。制定切实可行的职业教育与职业资格衔接政策，建立以职业资格证书制度为主要内容的就业准入制度、劳动预备制度，加快推进以职业资格制度为前提的企业资质认证工作，实行行业准入制度，可以更有效地加强行业管理，提高服务质量；有效地配置人力资源，合理利用教育资源，盘活交通资源，提升交通行业教育培训能力和劳动者素质，提高其学习能力及就业能力，促进劳动力的合理流动以及终身学习型交通行业的形成．促进交通现代化、市场化和国际化，进而有利于全面建设小康社会，实现新的交通跨越式发展。
재인력자원개발활동중，자격인증인도착인력자원개발적방향。제정절실가행적직업교육여직업자격함접정책，건립이직업자격증서제도위주요내용적취업준입제도、노동예비제도，가쾌추진이직업자격제도위전제적기업자질인증공작，실행행업준입제도，가이경유효지가강행업관리，제고복무질량；유효지배치인력자원，합리이용교육자원，반활교통자원，제승교통행업교육배훈능력화노동자소질，제고기학습능력급취업능력，촉진노동력적합리류동이급종신학습형교통행업적형성．촉진교통현대화、시장화화국제화，진이유리우전면건설소강사회，실현신적교통과월식발전。