数量经济技术经济研究
數量經濟技術經濟研究
수량경제기술경제연구
The Journal of Quantitative & Technical Economics
2004年
3期
61~72
,共null页
合伙企业 人力资本股 定价模型 DCF模型 人力资本定价 收益波动率 期权价值
閤夥企業 人力資本股 定價模型 DCF模型 人力資本定價 收益波動率 期權價值
합화기업 인력자본고 정개모형 DCF모형 인력자본정개 수익파동솔 기권개치
合伙企业是市场经济中三大基本企业组织形式之一,但普遍存在"一年合伙,二年红火,三年散伙"的现象.原因在于合伙企业的治理方面存在许多问题,其中尤以含有人力资本股的合伙企业人力资本股的定价问题最为棘手.本文尝试将期权模型、协同溢价模型、人力资本成长增值模型、DCF模型与传统的人力资本定价方法结合起来,为合伙企业构建一个比较合理而且操作性较强的人力资本股的定价模型.
閤夥企業是市場經濟中三大基本企業組織形式之一,但普遍存在"一年閤夥,二年紅火,三年散夥"的現象.原因在于閤夥企業的治理方麵存在許多問題,其中尤以含有人力資本股的閤夥企業人力資本股的定價問題最為棘手.本文嘗試將期權模型、協同溢價模型、人力資本成長增值模型、DCF模型與傳統的人力資本定價方法結閤起來,為閤夥企業構建一箇比較閤理而且操作性較彊的人力資本股的定價模型.
합화기업시시장경제중삼대기본기업조직형식지일,단보편존재"일년합화,이년홍화,삼년산화"적현상.원인재우합화기업적치리방면존재허다문제,기중우이함유인력자본고적합화기업인력자본고적정개문제최위극수.본문상시장기권모형、협동일개모형、인력자본성장증치모형、DCF모형여전통적인력자본정개방법결합기래,위합화기업구건일개비교합리이차조작성교강적인력자본고적정개모형.
