工业技术经济
工業技術經濟
공업기술경제
Industrial Technology & Economy
2004年
2期
69~70
,共null页
战略联盟 企业管理 战略管理 市场机制 竞争优势 资源整合 组织结构 企业文化
戰略聯盟 企業管理 戰略管理 市場機製 競爭優勢 資源整閤 組織結構 企業文化
전략련맹 기업관리 전략관리 시장궤제 경쟁우세 자원정합 조직결구 기업문화
本文从战略联盟的组织特性入手,结合当前战略联盟所处的竞争环境,分析了战略联盟大量产生的组织理论基础:战略联盟具有环境适应性,它与传统组织理论中的分工思想神似,能够在新环境中有效且有效率地利用社会资源,指出了战略联盟是一种协作创新,它会是新时代重要的组织形式,它的存在为组织管理增添了新的内容,也为企业更好地参与竞争提供思路.
本文從戰略聯盟的組織特性入手,結閤噹前戰略聯盟所處的競爭環境,分析瞭戰略聯盟大量產生的組織理論基礎:戰略聯盟具有環境適應性,它與傳統組織理論中的分工思想神似,能夠在新環境中有效且有效率地利用社會資源,指齣瞭戰略聯盟是一種協作創新,它會是新時代重要的組織形式,它的存在為組織管理增添瞭新的內容,也為企業更好地參與競爭提供思路.
본문종전략련맹적조직특성입수,결합당전전략련맹소처적경쟁배경,분석료전략련맹대양산생적조직이론기출:전략련맹구유배경괄응성,타여전통조직이론중적분공사상신사,능구재신배경중유효차유효솔지이용사회자원,지출료전략련맹시일충협작창신,타회시신시대중요적조직형식,타적존재위조직관리증첨료신적내용,야위기업경호지삼여경쟁제공사로.
