武汉理工大学学报：社会科学版
武漢理工大學學報：社會科學版
무한리공대학학보：사회과학판
Journal of Wuhan University of Technology(Social Science Edition)
2004年
2期
206~208
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用人之长 意义 基本策略
用人之長 意義 基本策略
용인지장 의의 기본책략
历史与现实启示我们,用人贵在用人之长.在实际工作中,领导者要将人才之长与人才之岗、人才之长与人才之需、人才之长与社会之需有机结合起来,方能选好人才,用好人才.
歷史與現實啟示我們,用人貴在用人之長.在實際工作中,領導者要將人纔之長與人纔之崗、人纔之長與人纔之需、人纔之長與社會之需有機結閤起來,方能選好人纔,用好人纔.
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