CAJ | 학술논문

我国公务员制度中责任追究机制的失灵已严重影响着我国公务员依法行政的水平和公共行政的有效性。责任追究机制之所以失灵，主要是由于公务员多重法律身份导致责成其负责的法律依据不足、责任种类及追究方式的非法律化导致的公务员容易规避责任等原因所致。因此，建立公务员职位分类制度、平衡公务员权利与义务、明确责任种类、使追究方式法律化，是完善公务员责任追究机制的必由之路。
아국공무원제도중책임추구궤제적실령이엄중영향착아국공무원의법행정적수평화공공행정적유효성。책임추구궤제지소이실령，주요시유우공무원다중법률신빈도치책성기부책적법률의거불족、책임충류급추구방식적비법률화도치적공무원용역규피책임등원인소치。인차，건립공무원직위분류제도、평형공무원권리여의무、명학책임충류、사추구방식법률화，시완선공무원책임추구궤제적필유지로。