国际商务研究
國際商務研究
국제상무연구
International Business Research
2004年
3期
1~7
,共null页
适应型 政府职能 对策设计
適應型 政府職能 對策設計
괄응형 정부직능 대책설계
本文围绕"适应型政府职能"为核心,提出4方面的主题观点.第一,政府职能定位不是理论设计的结果,而是社会需要的产物.第二,中国政府职能转变事倍功半的原因:一是对社会需求的认识定位不准,二是心理期望失衡.第三,WTO对政府职能本来就有管与不管两个方向,这两者是辩证统一的.第四,对策设计思想是用梯度推进替代平行推进.
本文圍繞"適應型政府職能"為覈心,提齣4方麵的主題觀點.第一,政府職能定位不是理論設計的結果,而是社會需要的產物.第二,中國政府職能轉變事倍功半的原因:一是對社會需求的認識定位不準,二是心理期望失衡.第三,WTO對政府職能本來就有管與不管兩箇方嚮,這兩者是辯證統一的.第四,對策設計思想是用梯度推進替代平行推進.
본문위요"괄응형정부직능"위핵심,제출4방면적주제관점.제일,정부직능정위불시이론설계적결과,이시사회수요적산물.제이,중국정부직능전변사배공반적원인:일시대사회수구적인식정위불준,이시심리기망실형.제삼,WTO대정부직능본래취유관여불관량개방향,저량자시변증통일적.제사,대책설계사상시용제도추진체대평행추진.
