中国市场
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중국시장
China Market Marketing
2015年
28期
193-194,198
,共3页
顶岗实习%法律身份%劳动责任
頂崗實習%法律身份%勞動責任
정강실습%법률신빈%노동책임
顶岗实习是中职学校一种新型的教学模式(“2+1”教学模式),然而顶岗实习学生离职换岗现象严重,管理难度加大,稳定性降低,存在极大安全隐患;一旦发生伤亡事件,涉案企业、学校和学生互相推诿责任,顶岗实习阶段的中职生权益保障难以落实.通过界定实习与顶岗实习概念、权利能力和行为能力类型,界定中职学生顶岗实习阶段劳动法律身份,为权益保障提供基本思考路径.
頂崗實習是中職學校一種新型的教學模式(“2+1”教學模式),然而頂崗實習學生離職換崗現象嚴重,管理難度加大,穩定性降低,存在極大安全隱患;一旦髮生傷亡事件,涉案企業、學校和學生互相推諉責任,頂崗實習階段的中職生權益保障難以落實.通過界定實習與頂崗實習概唸、權利能力和行為能力類型,界定中職學生頂崗實習階段勞動法律身份,為權益保障提供基本思攷路徑.
정강실습시중직학교일충신형적교학모식(“2+1”교학모식),연이정강실습학생리직환강현상엄중,관리난도가대,은정성강저,존재겁대안전은환;일단발생상망사건,섭안기업、학교화학생호상추위책임,정강실습계단적중직생권익보장난이락실.통과계정실습여정강실습개념、권리능력화행위능력류형,계정중직학생정강실습계단노동법률신빈,위권익보장제공기본사고로경.
