黑龙江史志
黑龍江史誌
흑룡강사지
HEILONGJIANG SHIZHI
2015年
14期
55
,共1页
人事档案%管理模式%分析
人事檔案%管理模式%分析
인사당안%관리모식%분석
计划经济条件下,人事档案仅有党政机关干部人事档案一种管理模式,其它类人事档案几乎都是以此为标准.随着市场经济的建立和发展,我国的户籍制度和人事制度都相继进行了改革,与此相关的人事档案工作,若继续沿用这一种模式管理所有类别人事档案,已经不能适应当今社会发展要求.因此,在社会主义市场经济条件下,人事档案管理出现了新的模式,是几种模式并存的时代.
計劃經濟條件下,人事檔案僅有黨政機關榦部人事檔案一種管理模式,其它類人事檔案幾乎都是以此為標準.隨著市場經濟的建立和髮展,我國的戶籍製度和人事製度都相繼進行瞭改革,與此相關的人事檔案工作,若繼續沿用這一種模式管理所有類彆人事檔案,已經不能適應噹今社會髮展要求.因此,在社會主義市場經濟條件下,人事檔案管理齣現瞭新的模式,是幾種模式併存的時代.
계화경제조건하,인사당안부유당정궤관간부인사당안일충관리모식,기타류인사당안궤호도시이차위표준.수착시장경제적건립화발전,아국적호적제도화인사제도도상계진행료개혁,여차상관적인사당안공작,약계속연용저일충모식관리소유유별인사당안,이경불능괄응당금사회발전요구.인차,재사회주의시장경제조건하,인사당안관리출현료신적모식,시궤충모식병존적시대.
