湖北大学学报（哲学社会科学版）
湖北大學學報（哲學社會科學版）
호북대학학보（철학사회과학판）
Journal of Hubei University (Philosophy and Social Sciences）
2015年
4期
132-137
,共6页
人力资源服务业%服务效率%回归分析
人力資源服務業%服務效率%迴歸分析
인력자원복무업%복무효솔%회귀분석
人力资源服务业是湖北省服务业的重要支柱之一,是湖北省科学发展、跨越式发展的基础产业与重要保障.经过样本的筛选,以及回归分析模型的建立,可以分析出湖北省人力资源服务业服务效率的影响因素.只有转变政府职能,加大政策扶持力度,重视相关人才队伍建设,推进人力资源服务业产业化、品牌化、信息化,人力资源服务业服务效率才能得到有效提升.
人力資源服務業是湖北省服務業的重要支柱之一,是湖北省科學髮展、跨越式髮展的基礎產業與重要保障.經過樣本的篩選,以及迴歸分析模型的建立,可以分析齣湖北省人力資源服務業服務效率的影響因素.隻有轉變政府職能,加大政策扶持力度,重視相關人纔隊伍建設,推進人力資源服務業產業化、品牌化、信息化,人力資源服務業服務效率纔能得到有效提升.
인력자원복무업시호북성복무업적중요지주지일,시호북성과학발전、과월식발전적기출산업여중요보장.경과양본적사선,이급회귀분석모형적건립,가이분석출호북성인력자원복무업복무효솔적영향인소.지유전변정부직능,가대정책부지력도,중시상관인재대오건설,추진인력자원복무업산업화、품패화、신식화,인력자원복무업복무효솔재능득도유효제승.
