科技创业月刊
科技創業月刊
과기창업월간
Pioneering With Science & Technology Monthly
2015年
13期
77-78
,共2页
高校辅导员%职业认同%应对策略
高校輔導員%職業認同%應對策略
고교보도원%직업인동%응대책략
“辅导员职业认同”,就是高校辅导员本身对于所从事的职业的认同程度,这种认同程度对辅导员职业的发展有重要影响.由于辅导员自身、学生、学校、社会等各方面问题,造成辅导员职业认同感弱化.因此,要从加强教育、不断学习、优化工作环境、建立科学考评制度等几个方面提高高校辅导员的职业认同感.
“輔導員職業認同”,就是高校輔導員本身對于所從事的職業的認同程度,這種認同程度對輔導員職業的髮展有重要影響.由于輔導員自身、學生、學校、社會等各方麵問題,造成輔導員職業認同感弱化.因此,要從加彊教育、不斷學習、優化工作環境、建立科學攷評製度等幾箇方麵提高高校輔導員的職業認同感.
“보도원직업인동”,취시고교보도원본신대우소종사적직업적인동정도,저충인동정도대보도원직업적발전유중요영향.유우보도원자신、학생、학교、사회등각방면문제,조성보도원직업인동감약화.인차,요종가강교육、불단학습、우화공작배경、건립과학고평제도등궤개방면제고고교보도원적직업인동감.
