中国市场
中國市場
중국시장
China Market Marketing
2015年
27期
77-78
,共2页
专业管理%日常积分管理%竞赛积分管理%绩效考核
專業管理%日常積分管理%競賽積分管理%績效攷覈
전업관리%일상적분관리%경새적분관리%적효고핵
公司创新实施“积分制”全员培训师活动,将培训工作重心下移,加大全员活动参与率,建立日常培训常态机制,提高员工队伍综合素质,提升公司整体管理水平.全员培训师活动以人人争做培训师为载体,以解决生产经营中的实际问题为目的,立足于企业中好的经验、做法的有效传承和员工多样化职业生涯发展需求,遵循全员、全过程、全方位、全专业的“四全”原则,通过月度积分、季度考核、年度竞赛的形式,推动全员培训师活动深入开展;以开展集中培训、种子选手培养、送知识下基层为手段,提升员工培训能力,提高活动质量;采取灵活的参与形式,达到培训人群有针对性、培训效果有实效性的目的.
公司創新實施“積分製”全員培訓師活動,將培訓工作重心下移,加大全員活動參與率,建立日常培訓常態機製,提高員工隊伍綜閤素質,提升公司整體管理水平.全員培訓師活動以人人爭做培訓師為載體,以解決生產經營中的實際問題為目的,立足于企業中好的經驗、做法的有效傳承和員工多樣化職業生涯髮展需求,遵循全員、全過程、全方位、全專業的“四全”原則,通過月度積分、季度攷覈、年度競賽的形式,推動全員培訓師活動深入開展;以開展集中培訓、種子選手培養、送知識下基層為手段,提升員工培訓能力,提高活動質量;採取靈活的參與形式,達到培訓人群有針對性、培訓效果有實效性的目的.
공사창신실시“적분제”전원배훈사활동,장배훈공작중심하이,가대전원활동삼여솔,건립일상배훈상태궤제,제고원공대오종합소질,제승공사정체관리수평.전원배훈사활동이인인쟁주배훈사위재체,이해결생산경영중적실제문제위목적,립족우기업중호적경험、주법적유효전승화원공다양화직업생애발전수구,준순전원、전과정、전방위、전전업적“사전”원칙,통과월도적분、계도고핵、년도경새적형식,추동전원배훈사활동심입개전;이개전집중배훈、충자선수배양、송지식하기층위수단,제승원공배훈능력,제고활동질량;채취령활적삼여형식,체도배훈인군유침대성、배훈효과유실효성적목적.
