管理案例研究与评论
管理案例研究與評論
관리안례연구여평론
Journal of Management Case Studies
2015年
3期
199-209
,共11页
家族企业%传承过程%代际关系
傢族企業%傳承過程%代際關繫
가족기업%전승과정%대제관계
通过总结评估国内外经典家族企业传承模型,发现这些研究脱离了企业主和接班人本身,忽略了传承中企业主和接班人代际关系的发展变化和对传承结果的影响.本文通过对方太厨具、新希望集团和海鑫钢铁的案例研究,基于家族企业企业主和接班人代际关系的视角建立了新的家族企业传承模型,指出家族企业代际传承的过程伴随着企业主和接班人代际关系的发展,和谐的代际关系是家族企业成功传承的保障.
通過總結評估國內外經典傢族企業傳承模型,髮現這些研究脫離瞭企業主和接班人本身,忽略瞭傳承中企業主和接班人代際關繫的髮展變化和對傳承結果的影響.本文通過對方太廚具、新希望集糰和海鑫鋼鐵的案例研究,基于傢族企業企業主和接班人代際關繫的視角建立瞭新的傢族企業傳承模型,指齣傢族企業代際傳承的過程伴隨著企業主和接班人代際關繫的髮展,和諧的代際關繫是傢族企業成功傳承的保障.
통과총결평고국내외경전가족기업전승모형,발현저사연구탈리료기업주화접반인본신,홀략료전승중기업주화접반인대제관계적발전변화화대전승결과적영향.본문통과대방태주구、신희망집단화해흠강철적안례연구,기우가족기업기업주화접반인대제관계적시각건립료신적가족기업전승모형,지출가족기업대제전승적과정반수착기업주화접반인대제관계적발전,화해적대제관계시가족기업성공전승적보장.
