职业时空
職業時空
직업시공
Career Horizon
2015年
7期
99-103
,共5页
高职新生%人际关系%主观幸福感%影响
高職新生%人際關繫%主觀倖福感%影響
고직신생%인제관계%주관행복감%영향
采用问卷调查与深度访谈相结合的方式,调查探究了情感性人际关系对高职新生主观幸福感产生正能量的心理机制,得出了不同因素对高职新生幸福感的影响程度,进而提出了丰富高职新生人际关系、提升其主观幸福感的建议.
採用問捲調查與深度訪談相結閤的方式,調查探究瞭情感性人際關繫對高職新生主觀倖福感產生正能量的心理機製,得齣瞭不同因素對高職新生倖福感的影響程度,進而提齣瞭豐富高職新生人際關繫、提升其主觀倖福感的建議.
채용문권조사여심도방담상결합적방식,조사탐구료정감성인제관계대고직신생주관행복감산생정능량적심리궤제,득출료불동인소대고직신생행복감적영향정도,진이제출료봉부고직신생인제관계、제승기주관행복감적건의.
