中外女性健康研究
中外女性健康研究
중외녀성건강연구
Women's Health Research
2015年
14期
239,241
,共2页
绩效预算管理%医院业绩%评价体系
績效預算管理%醫院業績%評價體繫
적효예산관리%의원업적%평개체계
绩效预算管理是医院全面预算管理之中比较重要的一部分.有关医院的绩效预算管理,要求实现经济效益与社会效益.所以对于医院有关业绩的评价体系进行相关设计时,就要求从以上两个方面考虑,即具体实施有关业绩评价体系的分析与评估工作.本次研究主要通过评价效果、评价效率、评价效益和评价效用四点所承担的经济责任方面,和医院所承担的社会责任两方面进行业绩评价分析.
績效預算管理是醫院全麵預算管理之中比較重要的一部分.有關醫院的績效預算管理,要求實現經濟效益與社會效益.所以對于醫院有關業績的評價體繫進行相關設計時,就要求從以上兩箇方麵攷慮,即具體實施有關業績評價體繫的分析與評估工作.本次研究主要通過評價效果、評價效率、評價效益和評價效用四點所承擔的經濟責任方麵,和醫院所承擔的社會責任兩方麵進行業績評價分析.
적효예산관리시의원전면예산관리지중비교중요적일부분.유관의원적적효예산관리,요구실현경제효익여사회효익.소이대우의원유관업적적평개체계진행상관설계시,취요구종이상량개방면고필,즉구체실시유관업적평개체계적분석여평고공작.본차연구주요통과평개효과、평개효솔、평개효익화평개효용사점소승담적경제책임방면,화의원소승담적사회책임량방면진행업적평개분석.
