职教论坛
職教論罈
직교론단
Vocational & Technical Education Forum
2015年
21期
91-96
,共6页
愿景%任务%韩国%终身职业教育与培训
願景%任務%韓國%終身職業教育與培訓
원경%임무%한국%종신직업교육여배훈
从人力资源开发视角来看,理想的技术与职业教育与培训应该协助学习者获得知识及提升个体职业素质,这是最常见的,也是技术与职业教育与培训的终极目标.在经济发展时期,韩国政府没有成功的提供关于未来劳动力需求的详细信息,为教育与培训提供者自身调整带来了很多困难.在向高技能知识经济社会转型过程中,韩国政府必须分析其教育体系——不仅从供给方面,还要从需求方面.知识型社会的特点是:知识经济价值的提升;知识生命周期的缩短;知识量爆炸性的激增;知识工作者重要性的相对提升.为了应对这些变化,应该通过系统化的终身学习、终身学习机会均等及终身学习的本地化来促进人力资源开发.同时,根据《终身教育法》规定,促进和创建终身学习数据库和终身学习网络系统.很明显,在过去的很长一段时间内,韩国职业教育与培训为本国经济与社会发展做出了巨大的贡献.但是,随着知识经济社会及空前的全球化竞争的到来,韩国职业教育与培训目前正面临者很大挑战,必须进行范式转变.
從人力資源開髮視角來看,理想的技術與職業教育與培訓應該協助學習者穫得知識及提升箇體職業素質,這是最常見的,也是技術與職業教育與培訓的終極目標.在經濟髮展時期,韓國政府沒有成功的提供關于未來勞動力需求的詳細信息,為教育與培訓提供者自身調整帶來瞭很多睏難.在嚮高技能知識經濟社會轉型過程中,韓國政府必鬚分析其教育體繫——不僅從供給方麵,還要從需求方麵.知識型社會的特點是:知識經濟價值的提升;知識生命週期的縮短;知識量爆炸性的激增;知識工作者重要性的相對提升.為瞭應對這些變化,應該通過繫統化的終身學習、終身學習機會均等及終身學習的本地化來促進人力資源開髮.同時,根據《終身教育法》規定,促進和創建終身學習數據庫和終身學習網絡繫統.很明顯,在過去的很長一段時間內,韓國職業教育與培訓為本國經濟與社會髮展做齣瞭巨大的貢獻.但是,隨著知識經濟社會及空前的全毬化競爭的到來,韓國職業教育與培訓目前正麵臨者很大挑戰,必鬚進行範式轉變.
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