管理观察
管理觀察
관리관찰
Management Observer
2015年
21期
110-111
,共2页
企业%人力资源管理%用工法律风险
企業%人力資源管理%用工法律風險
기업%인력자원관리%용공법률풍험
随着我国社会的蓬勃发展,各大企业如雨后春笋般拔地而起,产生了诸多岗位,解决了大量闲置的人力资源,从数据显示来看,我国企业用工人员几乎占到了当年闲置人员的60%,可见,人已成为主要的生产力,企业的人力资源管理也成为重中之重.伴随着人员的增加,劳动用工风险也随之出现,当前,我国出现的各种纠纷中,有关劳动合同的用工纠纷占到了50%,因此,我国需加强对企业关于劳动用工方面的培训,并加强劳动合同法律的教育和意识,避免企业中的用工法律风险.本文从劳动合同的概念入手,分析劳动合同对企业的影响,研究避免用工风险的措施,以期对我国企业的用工情况做出贡献.
隨著我國社會的蓬勃髮展,各大企業如雨後春筍般拔地而起,產生瞭諸多崗位,解決瞭大量閒置的人力資源,從數據顯示來看,我國企業用工人員幾乎佔到瞭噹年閒置人員的60%,可見,人已成為主要的生產力,企業的人力資源管理也成為重中之重.伴隨著人員的增加,勞動用工風險也隨之齣現,噹前,我國齣現的各種糾紛中,有關勞動閤同的用工糾紛佔到瞭50%,因此,我國需加彊對企業關于勞動用工方麵的培訓,併加彊勞動閤同法律的教育和意識,避免企業中的用工法律風險.本文從勞動閤同的概唸入手,分析勞動閤同對企業的影響,研究避免用工風險的措施,以期對我國企業的用工情況做齣貢獻.
수착아국사회적봉발발전,각대기업여우후춘순반발지이기,산생료제다강위,해결료대량한치적인력자원,종수거현시래간,아국기업용공인원궤호점도료당년한치인원적60%,가견,인이성위주요적생산력,기업적인력자원관리야성위중중지중.반수착인원적증가,노동용공풍험야수지출현,당전,아국출현적각충규분중,유관노동합동적용공규분점도료50%,인차,아국수가강대기업관우노동용공방면적배훈,병가강노동합동법률적교육화의식,피면기업중적용공법률풍험.본문종노동합동적개념입수,분석노동합동대기업적영향,연구피면용공풍험적조시,이기대아국기업적용공정황주출공헌.
