管理观察
管理觀察
관리관찰
Management Observer
2015年
21期
85-86
,共2页
人力资源管理%企业绩效%内外部契合
人力資源管理%企業績效%內外部契閤
인력자원관리%기업적효%내외부계합
本文通过对人力资源管理与企业绩效关系理论的考察,对相关的研究方法进行了梳理,并进行了对比研究.认为高效的人力资源管理与企业绩效呈现着正相关的关系.然后对人力资源管理的内外部契合进行了探讨,并承认其重要性,认为其对企业绩效提供的重要的影响.
本文通過對人力資源管理與企業績效關繫理論的攷察,對相關的研究方法進行瞭梳理,併進行瞭對比研究.認為高效的人力資源管理與企業績效呈現著正相關的關繫.然後對人力資源管理的內外部契閤進行瞭探討,併承認其重要性,認為其對企業績效提供的重要的影響.
본문통과대인력자원관리여기업적효관계이론적고찰,대상관적연구방법진행료소리,병진행료대비연구.인위고효적인력자원관리여기업적효정현착정상관적관계.연후대인력자원관리적내외부계합진행료탐토,병승인기중요성,인위기대기업적효제공적중요적영향.
