中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
China Collective Economy
2015年
24期
113-114
,共2页
招聘%人力资源%竞争力评价
招聘%人力資源%競爭力評價
초빙%인력자원%경쟁력평개
随着知识经济的到来,人力资源作为一种重要的战略资源对于企业核心竞争力的提升以及综合竞争能力的增强发挥着举足轻重的作用.笔者从当前企业招聘过程中存在的问题出发,基于模糊综合评价法构建了大型企业在人才招聘中的竞争力评价模型以及具体应用.
隨著知識經濟的到來,人力資源作為一種重要的戰略資源對于企業覈心競爭力的提升以及綜閤競爭能力的增彊髮揮著舉足輕重的作用.筆者從噹前企業招聘過程中存在的問題齣髮,基于模糊綜閤評價法構建瞭大型企業在人纔招聘中的競爭力評價模型以及具體應用.
수착지식경제적도래,인력자원작위일충중요적전략자원대우기업핵심경쟁력적제승이급종합경쟁능력적증강발휘착거족경중적작용.필자종당전기업초빙과정중존재적문제출발,기우모호종합평개법구건료대형기업재인재초빙중적경쟁력평개모형이급구체응용.
