中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
China Collective Economy
2015年
24期
43-44
,共2页
企业内部控制%有效性%评价%促进作用
企業內部控製%有效性%評價%促進作用
기업내부공제%유효성%평개%촉진작용
在实践中,有不少企业都建立了较为系统的企业内部控制制度,但很多制度仅仅是“挂在墙上,写在纸上”的摆设,内部控制的实际效果并没有发挥出来.要改变这种局面,必须做好企业内部控制有效性评价.在开展有效性评价前明确评价的目标和要求,在组织有效性评价的过程中把握住方法、程序以及缺陷认定等关键点,在评价工作完成后重视评价结果的转化与使用,通过检查评价来激活相关制度,从而真正提升内部控制的效果.
在實踐中,有不少企業都建立瞭較為繫統的企業內部控製製度,但很多製度僅僅是“掛在牆上,寫在紙上”的襬設,內部控製的實際效果併沒有髮揮齣來.要改變這種跼麵,必鬚做好企業內部控製有效性評價.在開展有效性評價前明確評價的目標和要求,在組織有效性評價的過程中把握住方法、程序以及缺陷認定等關鍵點,在評價工作完成後重視評價結果的轉化與使用,通過檢查評價來激活相關製度,從而真正提升內部控製的效果.
재실천중,유불소기업도건립료교위계통적기업내부공제제도,단흔다제도부부시“괘재장상,사재지상”적파설,내부공제적실제효과병몰유발휘출래.요개변저충국면,필수주호기업내부공제유효성평개.재개전유효성평개전명학평개적목표화요구,재조직유효성평개적과정중파악주방법、정서이급결함인정등관건점,재평개공작완성후중시평개결과적전화여사용,통과검사평개래격활상관제도,종이진정제승내부공제적효과.
