企业文化(下旬刊)
企業文化(下旬刊)
기업문화(하순간)
Culture Orporate
2015年
9期
74-74,76
,共2页
国有企业%政工人员素质培养%机制创新%复合型人才
國有企業%政工人員素質培養%機製創新%複閤型人纔
국유기업%정공인원소질배양%궤제창신%복합형인재
国有企业政工人员,是国有企业思想政治工作存在以及推进的重要保障,加强对其素质的培养不仅是国有企业思想政治建设的需要,更是社会主义精神文明建设的重要一环。鉴于此,本文以“国企政工人员素质培养”为主要研究对象,通过分析影响国企政工人员素质的主要因素及成因,进而就如何进行素质培养和提升提出具体的、有针对性的策略,望对国有企业的思想政治建设工作产生一定的推进作用。
國有企業政工人員,是國有企業思想政治工作存在以及推進的重要保障,加彊對其素質的培養不僅是國有企業思想政治建設的需要,更是社會主義精神文明建設的重要一環。鑒于此,本文以“國企政工人員素質培養”為主要研究對象,通過分析影響國企政工人員素質的主要因素及成因,進而就如何進行素質培養和提升提齣具體的、有針對性的策略,望對國有企業的思想政治建設工作產生一定的推進作用。
국유기업정공인원,시국유기업사상정치공작존재이급추진적중요보장,가강대기소질적배양불부시국유기업사상정치건설적수요,경시사회주의정신문명건설적중요일배。감우차,본문이“국기정공인원소질배양”위주요연구대상,통과분석영향국기정공인원소질적주요인소급성인,진이취여하진행소질배양화제승제출구체적、유침대성적책략,망대국유기업적사상정치건설공작산생일정적추진작용。