冶金经济与管理
冶金經濟與管理
야금경제여관리
Yejin Jingji yu Guanli
2015年
4期
39-41
,共3页
国有钢铁企业%购销管理人员%履约责任制%PDCA循环%激励%监督
國有鋼鐵企業%購銷管理人員%履約責任製%PDCA循環%激勵%鑑督
국유강철기업%구소관리인원%리약책임제%PDCA순배%격려%감독
借鉴PDCA循环管理思路,提出在国有钢铁企业采购、销售等关键岗位建立履约责任制度,以此促进管理人员履职尽责,改变管理中存在的责权不清、利益不均等弊端,从而实现企业经营绩效提升的目标.
藉鑒PDCA循環管理思路,提齣在國有鋼鐵企業採購、銷售等關鍵崗位建立履約責任製度,以此促進管理人員履職儘責,改變管理中存在的責權不清、利益不均等弊耑,從而實現企業經營績效提升的目標.
차감PDCA순배관리사로,제출재국유강철기업채구、소수등관건강위건립리약책임제도,이차촉진관리인원리직진책,개변관리중존재적책권불청、이익불균등폐단,종이실현기업경영적효제승적목표.
