冶金经济与管理
冶金經濟與管理
야금경제여관리
Yejin Jingji yu Guanli
2015年
4期
47-49
,共3页
国企%人力资源管理%二元治理结构%岗位再设计%梅钢
國企%人力資源管理%二元治理結構%崗位再設計%梅鋼
국기%인력자원관리%이원치리결구%강위재설계%매강
对国企在深化内部变革、提升竞争力的历程中,以岗位再设计为切入点的人力资源管理变革创新所面临的问题和困难进行剖析,提出了推进国企岗位再设计的对策与措施.
對國企在深化內部變革、提升競爭力的歷程中,以崗位再設計為切入點的人力資源管理變革創新所麵臨的問題和睏難進行剖析,提齣瞭推進國企崗位再設計的對策與措施.
대국기재심화내부변혁、제승경쟁력적역정중,이강위재설계위절입점적인력자원관리변혁창신소면림적문제화곤난진행부석,제출료추진국기강위재설계적대책여조시.
