妇女研究论丛
婦女研究論叢
부녀연구론총
Collection of Women's Studies
2015年
4期
97-103
,共7页
女大学生%招聘性别歧视%社会影响
女大學生%招聘性彆歧視%社會影響
녀대학생%초빙성별기시%사회영향
文章运用专题调查数据和访谈资料,对女大学生招聘性别歧视及其社会影响分析发现,八成以上女大学生在求职应聘中遭遇过一种或多种性别歧视,既遭遇显性性别歧视又遭遇隐性性别歧视的女大学生接近3/4.招聘性别歧视不但增加了女大学生就业难度,还使女大学生自信心受到打击、产生不公平感和悲观厌世等不良情绪,给家庭幸福与社会和谐稳定带来了潜在风险.建议政府及相关部门联合,加大反招聘性别歧视的政策执行力度,促进男女大学生平等就业.
文章運用專題調查數據和訪談資料,對女大學生招聘性彆歧視及其社會影響分析髮現,八成以上女大學生在求職應聘中遭遇過一種或多種性彆歧視,既遭遇顯性性彆歧視又遭遇隱性性彆歧視的女大學生接近3/4.招聘性彆歧視不但增加瞭女大學生就業難度,還使女大學生自信心受到打擊、產生不公平感和悲觀厭世等不良情緒,給傢庭倖福與社會和諧穩定帶來瞭潛在風險.建議政府及相關部門聯閤,加大反招聘性彆歧視的政策執行力度,促進男女大學生平等就業.
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