市场研究
市場研究
시장연구
Marketing Research
2015年
8期
55-56
,共2页
人本管理%科学发展观%金融危机%企业文化
人本管理%科學髮展觀%金融危機%企業文化
인본관리%과학발전관%금융위궤%기업문화
人本管理是一种把"人"作为管理活动的核心,作为企业最重要资源的管理方式. 管理的目标是通过利用和开发企业的人力资源, 从而实现企业的更好更快发展和员工的自我价值实现, 最高境界也就是终极目标是实现全员自主化管理. 在目前全球金融危机情况下, 人本管理更有其特殊的意义. 只有留住人才,利用好人才,企业与员工才能共同发展,企业才有渡过难关的可能. 从根本意义上说,人本管理不仅是手段,更是一种目的,企业只有真正把员工当作企业最重要的资源来看待,才能帮助企业在金融危机的大环境下成功突围.
人本管理是一種把"人"作為管理活動的覈心,作為企業最重要資源的管理方式. 管理的目標是通過利用和開髮企業的人力資源, 從而實現企業的更好更快髮展和員工的自我價值實現, 最高境界也就是終極目標是實現全員自主化管理. 在目前全毬金融危機情況下, 人本管理更有其特殊的意義. 隻有留住人纔,利用好人纔,企業與員工纔能共同髮展,企業纔有渡過難關的可能. 從根本意義上說,人本管理不僅是手段,更是一種目的,企業隻有真正把員工噹作企業最重要的資源來看待,纔能幫助企業在金融危機的大環境下成功突圍.
인본관리시일충파"인"작위관리활동적핵심,작위기업최중요자원적관리방식. 관리적목표시통과이용화개발기업적인력자원, 종이실현기업적경호경쾌발전화원공적자아개치실현, 최고경계야취시종겁목표시실현전원자주화관리. 재목전전구금융위궤정황하, 인본관리경유기특수적의의. 지유류주인재,이용호인재,기업여원공재능공동발전,기업재유도과난관적가능. 종근본의의상설,인본관리불부시수단,경시일충목적,기업지유진정파원공당작기업최중요적자원래간대,재능방조기업재금융위궤적대배경하성공돌위.
