市场研究
市場研究
시장연구
Marketing Research
2015年
8期
52-53
,共2页
内部控制%内部控制评价%评价体系
內部控製%內部控製評價%評價體繫
내부공제%내부공제평개%평개체계
企业依据一定的标准对其执行内部控制的情况进行评价就是企业内部控制评价,是对内部控制本身的再控制.企业想要发现自身内部控制过程中存在的问题, 就需要对内部控制的执行情况进行评价, 通过评价得出的结论采取相应的措施完善自身的内部控制. 当前我国内部控制无论是在评价内容还是评价目标方面都存在很多的问题, 使得企业内部控制不能得到有效执行. 因此,建立一套完善的、切合实际的、可操作性强的企业内部控制评价体系具有重要的意义.
企業依據一定的標準對其執行內部控製的情況進行評價就是企業內部控製評價,是對內部控製本身的再控製.企業想要髮現自身內部控製過程中存在的問題, 就需要對內部控製的執行情況進行評價, 通過評價得齣的結論採取相應的措施完善自身的內部控製. 噹前我國內部控製無論是在評價內容還是評價目標方麵都存在很多的問題, 使得企業內部控製不能得到有效執行. 因此,建立一套完善的、切閤實際的、可操作性彊的企業內部控製評價體繫具有重要的意義.
기업의거일정적표준대기집행내부공제적정황진행평개취시기업내부공제평개,시대내부공제본신적재공제.기업상요발현자신내부공제과정중존재적문제, 취수요대내부공제적집행정황진행평개, 통과평개득출적결론채취상응적조시완선자신적내부공제. 당전아국내부공제무론시재평개내용환시평개목표방면도존재흔다적문제, 사득기업내부공제불능득도유효집행. 인차,건립일투완선적、절합실제적、가조작성강적기업내부공제평개체계구유중요적의의.
