企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2015年
9期
173-173
,共1页
事业单位%绩效工资%改革%措施
事業單位%績效工資%改革%措施
사업단위%적효공자%개혁%조시
我国所有事业单位全面实施绩效工资制度以来。对深化收入分配制度改革、提升公共服务水平将起到积极促进作用。如何建立系统全面的绩效管理体系，科学地绩效考核，合理运用绩效工资这一经济标准，促使事业单位更具活力。本文介绍了绩效工资的含义，对现阶段事业单位绩效工资改革存在的几个问题进行了简要分析，并提出了解决问题的措施。
我國所有事業單位全麵實施績效工資製度以來。對深化收入分配製度改革、提升公共服務水平將起到積極促進作用。如何建立繫統全麵的績效管理體繫，科學地績效攷覈，閤理運用績效工資這一經濟標準，促使事業單位更具活力。本文介紹瞭績效工資的含義，對現階段事業單位績效工資改革存在的幾箇問題進行瞭簡要分析，併提齣瞭解決問題的措施。
아국소유사업단위전면실시적효공자제도이래。대심화수입분배제도개혁、제승공공복무수평장기도적겁촉진작용。여하건립계통전면적적효관리체계，과학지적효고핵，합리운용적효공자저일경제표준，촉사사업단위경구활력。본문개소료적효공자적함의，대현계단사업단위적효공자개혁존재적궤개문제진행료간요분석，병제출료해결문제적조시。
