企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2015年
9期
161-161
,共1页
石油企业%离退休职工%管理服务创新
石油企業%離退休職工%管理服務創新
석유기업%리퇴휴직공%관리복무창신
现阶段，石油企业的离退休职工作为一个较为特殊的群体，他们为石油企业的发展贡献出自己的青春年华，因此，石油企业应该重视离退休职工的管理与服务工作，这样不仅有利于石油企业的继续发展，还能够促进社会的和谐与稳定。本文主要针对石油企业离退休职工的管理服务工作进行分析探讨，并提出一些有效的创新举措。
現階段，石油企業的離退休職工作為一箇較為特殊的群體，他們為石油企業的髮展貢獻齣自己的青春年華，因此，石油企業應該重視離退休職工的管理與服務工作，這樣不僅有利于石油企業的繼續髮展，還能夠促進社會的和諧與穩定。本文主要針對石油企業離退休職工的管理服務工作進行分析探討，併提齣一些有效的創新舉措。
현계단，석유기업적리퇴휴직공작위일개교위특수적군체，타문위석유기업적발전공헌출자기적청춘년화，인차，석유기업응해중시리퇴휴직공적관리여복무공작，저양불부유리우석유기업적계속발전，환능구촉진사회적화해여은정。본문주요침대석유기업리퇴휴직공적관리복무공작진행분석탐토，병제출일사유효적창신거조。
