CAJ | 학술논문

企业内部举报人在一定程度上起到了监督企业行为、帮助企业发现和认识问题、促进企业改进和发展的作用，但是企业内部举报人多数会因其举报行为遭受到不合理的对待，他们的权益难以得到保障。就目前而言，我国劳动法中尚未对保护企业内部举报人的合法权利做出任何明确性规定。因此，劳动法应完善举报人保护的相关法律条款，使得企业内部举报人能够通过正当途径寻求自我权益的保障。
기업내부거보인재일정정도상기도료감독기업행위、방조기업발현화인식문제、촉진기업개진화발전적작용，단시기업내부거보인다수회인기거보행위조수도불합리적대대，타문적권익난이득도보장。취목전이언，아국노동법중상미대보호기업내부거보인적합법권리주출임하명학성규정。인차，노동법응완선거보인보호적상관법률조관，사득기업내부거보인능구통과정당도경심구자아권익적보장。