电脑知识与技术
電腦知識與技術
전뇌지식여기술
Computer Knowledge and Technology
2015年
19期
62-63,66
,共3页
人事薪资管理系统%测试方法%功能测试%性能测试%人机界面测试
人事薪資管理繫統%測試方法%功能測試%性能測試%人機界麵測試
인사신자관리계통%측시방법%공능측시%성능측시%인궤계면측시
Personnel payroll management system%Testing method%Functional test%Performance test%Human-computer interface test
该文主要介绍了某型人事薪资管理系统的软件测试方案.采用黑盒测试和白盒测试相结合的原理,选取功能测试、性能测试、人机界面测试三种测试类型,重点检测系统功能实现情况以及主要性能指标.文章介绍了部分重点测试用例设计以及执行情况,给出了测试结论.
該文主要介紹瞭某型人事薪資管理繫統的軟件測試方案.採用黑盒測試和白盒測試相結閤的原理,選取功能測試、性能測試、人機界麵測試三種測試類型,重點檢測繫統功能實現情況以及主要性能指標.文章介紹瞭部分重點測試用例設計以及執行情況,給齣瞭測試結論.
해문주요개소료모형인사신자관리계통적연건측시방안.채용흑합측시화백합측시상결합적원리,선취공능측시、성능측시、인궤계면측시삼충측시류형,중점검측계통공능실현정황이급주요성능지표.문장개소료부분중점측시용례설계이급집행정황,급출료측시결론.
This article mainly introduced the testing scheme for a certain personnel payroll management system. By adopting the combination of black box testing and white box testing, choose three types of testing including functional test, performance test and human-computer interface test, select system function realization and main performance indicators for key test. This paper intro?duces some key test case design and implementation, and test result is given at last.
