企业文化(下旬刊)
企業文化(下旬刊)
기업문화(하순간)
Culture Orporate
2015年
8期
210
,共1页
民营企业%核心员工%人力资源风险
民營企業%覈心員工%人力資源風險
민영기업%핵심원공%인력자원풍험
在知识经济时代条件下,企业的竞争归根到底是人才的竞争.企业的核心员工掌握着企业的核心资源,创造着企业的大部分财富,是企业核心竞争力的源泉,因此对企业核心员工的良好管理和运用是企业在激烈的市场竞争中求得生存与发展的根本所在.
在知識經濟時代條件下,企業的競爭歸根到底是人纔的競爭.企業的覈心員工掌握著企業的覈心資源,創造著企業的大部分財富,是企業覈心競爭力的源泉,因此對企業覈心員工的良好管理和運用是企業在激烈的市場競爭中求得生存與髮展的根本所在.
재지식경제시대조건하,기업적경쟁귀근도저시인재적경쟁.기업적핵심원공장악착기업적핵심자원,창조착기업적대부분재부,시기업핵심경쟁력적원천,인차대기업핵심원공적량호관리화운용시기업재격렬적시장경쟁중구득생존여발전적근본소재.
