企业文化(下旬刊)
企業文化(下旬刊)
기업문화(하순간)
Culture Orporate
2015年
8期
205-206
,共2页
地勘单位%全员考核%实施与成效
地勘單位%全員攷覈%實施與成效
지감단위%전원고핵%실시여성효
绩效考核作为人力资源管理工作的重要环节,是诸多企事业单位用以激励员工、提升人力资源管理效能的有效手段.作为以地质找矿与勘查工作为主的地质勘查单位,专业性较强的工作内容与野外工作性质,决定了人员队伍结构中大多为专业技术人员,同时年轻人员比例较高.
績效攷覈作為人力資源管理工作的重要環節,是諸多企事業單位用以激勵員工、提升人力資源管理效能的有效手段.作為以地質找礦與勘查工作為主的地質勘查單位,專業性較彊的工作內容與野外工作性質,決定瞭人員隊伍結構中大多為專業技術人員,同時年輕人員比例較高.
적효고핵작위인력자원관리공작적중요배절,시제다기사업단위용이격려원공、제승인력자원관리효능적유효수단.작위이지질조광여감사공작위주적지질감사단위,전업성교강적공작내용여야외공작성질,결정료인원대오결구중대다위전업기술인원,동시년경인원비례교고.
