企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
16期
78
,共1页
新经济形势%煤矿企业%人力资源%优化
新經濟形勢%煤礦企業%人力資源%優化
신경제형세%매광기업%인력자원%우화
二十世纪的前十年可谓我国煤矿行业发展的黄金时期,在这段时期中,我国政府行政干预有度、煤矿企业自身运营业绩客观,使得煤炭价格持续走高.然而在最近几年,煤矿行业效益有所下滑,企业面临压力也不断增加.为了更好的适应新形势下的新挑战,我国煤矿企业应从自身管理模式出发,进行相关改革与优化.其中,人力资源作为企业生存与发展的根本,其管理优化工作的重要性不容小觑.
二十世紀的前十年可謂我國煤礦行業髮展的黃金時期,在這段時期中,我國政府行政榦預有度、煤礦企業自身運營業績客觀,使得煤炭價格持續走高.然而在最近幾年,煤礦行業效益有所下滑,企業麵臨壓力也不斷增加.為瞭更好的適應新形勢下的新挑戰,我國煤礦企業應從自身管理模式齣髮,進行相關改革與優化.其中,人力資源作為企業生存與髮展的根本,其管理優化工作的重要性不容小覷.
이십세기적전십년가위아국매광행업발전적황금시기,재저단시기중,아국정부행정간예유도、매광기업자신운영업적객관,사득매탄개격지속주고.연이재최근궤년,매광행업효익유소하활,기업면림압력야불단증가.위료경호적괄응신형세하적신도전,아국매광기업응종자신관리모식출발,진행상관개혁여우화.기중,인력자원작위기업생존여발전적근본,기관리우화공작적중요성불용소처.
